Benefits

Anwälte und Steuerberater in Wirtschaftskanzleien arbeiten viel und intensiv. Das stimmt. In diesem Umfeld erfolgreich zu sein, setzen Leidenschaft für den Beruf und viel persönliches sowie zeitliches Engagement voraus. Dessen sind wir uns bewusst.

Für uns sind Verantwortung, Respekt und das gemeinsame Streben nach Erfolg ein stetes Geben und Nehmen. Darum stehen wir unseren Mitarbeitern zur Seite, wann immer Flexibilität und Unterstützung notwendig sind. Gemeinsam suchen wir nach der passenden Lösung, für Sie, für unsere Mandanten und für das gesamte Team.

Wir respektieren den Wunsch nach Balance zwischen Beruf und Privatleben, zwischen Anspannung und Loslassen. Denn was gut für das innere Gleichgewicht ist, ist auch gut für die kreative Arbeit. Elternzeit ist bei uns für Mütter wie für Väter selbstverständlich.

Persönliche Lebensumstände können es erfordern, die Arbeitszeit längerfristig zu reduzieren oder flexibel zu gestalten, z.B. um sich um Kinder oder Familienangehörige zu kümmern. Mit individuellen flexiblen Teilzeitarbeitsmodellen versuchen wir gemeinsam eine Lösung zu finden, die Ihren Bedürfnissen und denen der Mandanten bestmöglich Rechnung tragen.

Sollte die persönliche Situation einen Wechsel in ein anderes Luther Büro nötig machen, suchen wir gemeinsam nach Lösungen. Unsere 10 Standorte ermöglichen hier einen Handlungsspielraum, den nicht jeder zu bieten hat.

Manchmal erfordern private Notfälle besondere Unterstützung. Damit Sie in solchen Fällen nicht alleine stehen, kooperieren wir seit vielen Jahren mit einem spezialisierten Assistance Dienstleister. Zu den exklusiven Angeboten gehören zum Beispiel Elder-Care-Services, d.h. die Vermittlung von Fachkräften zur Betreuung von älteren oder pflegebedürftigen Angehörigen ebenso, wie ein Netzwerk für die individuelle Kinderbetreuung. Die Beratung und der Vermittlungsservice sind für Luther-Mitarbeiter selbstverständlich kostenfrei.

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